热电联盟 » 锅炉运行技术 » 关键是人才

kfch1005 发表于 2008-10-7 10:31

关键是人才

无论是哪个电厂运行水平和管理水平不好。一切都是白扯！外行管理更是纯粹瞎搞胡搞！！关键是人才，有了这个就有了一切11

清水04 发表于 2008-10-7 11:01

非常支持楼主的观点，人是第一生产力，是最关键的

jzhrlz 发表于 2008-10-7 11:02

说的有道理，各个厂情况不一样，现在有几个搞管理的是电厂专业人才，很难感觉到工人的痛苦。

lwyhz 发表于 2008-10-7 11:05

现在的领导及管理人员都是需要业绩，短期利益比较突出，很少考虑长远的

动力火车 发表于 2008-10-7 15:07

楼主说的太对了

nana1120 发表于 2008-10-7 15:42

基层人员出身,了解下面人面的辛苦,说话很有共鸣,但没有话语权,呜呼

sdzxy 发表于 2008-10-7 17:07

有能力的没关系

thwbs 发表于 2008-10-7 17:11

很复杂的问题，需要人才，也需要那种关系，百态人生。

B_D331 发表于 2008-10-7 17:21

其实专业的人才和专业的设备一样重要！一个企业有这两方面的保证，一定是一个好企业！

sunwan 发表于 2008-10-7 17:31

领导的业务水平不要求很高，主要是管理

ZHOUZUO 发表于 2008-10-7 17:35

只有啥都不懂的人才会做领导！-^+{nL-dZ`@$]
啥都懂的人只有打下手！

hdd 发表于 2008-10-7 22:06

很对人是关建

lbou 发表于 2008-10-8 08:12

一般来说，有能力的、底子硬的职工比较不习惯攀缘赴会，人云亦云，指鹿为马，因此出不了头阿。大伙同意否?

杨成海 发表于 2008-10-8 08:20

关键要看领导能不能明白人才的重要性.领导要是不明白哪就完了.

lijt00h 发表于 2008-10-8 08:28

在二十一世纪什么最重要?人才!

追风无痕 发表于 2008-10-8 10:06

说你行你就行不行也行！！

怡水流深 发表于 2008-10-8 10:14

说得是

说得不错呀,人才是关键,但是我们首先要是人才:)

slznba 发表于 2008-10-11 14:29

电厂的人才如何选拔，大家出出主意。

xuedie2002 发表于 2008-10-11 14:31

谢谢楼主 辛苦了 我要好好学习

代电人 发表于 2008-10-13 19:34

有时，人才是相对的，因为各有所长嘛，不能光看一点。

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