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原帖由 yunzy 于 2007-7-2 01:53 发表 如果没个师傅都能象楼主那样,社会才能进步.什么叫教会徒弟饿死师傅,别人可以把你的财富夺走,但是知识别人是永远拿不完的.传授别人知识的同时自己也是在同时进步

版主的这个回复恐怕不能认同吧。 因为把知识传授给徒弟，导致别人把你的财富都夺走了，这样的知识能传授吗？知识本来也就是用来为自己创造财富的！传授知识的前提就应该是不能损害师傅的利益。 说的大一点，“知识产权”就是这么一回事。

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原帖由 afanso 于 2007-7-3 15:32 发表 虽然没有师徒的名分，但是有些人学过之后似乎就跟我没任何关系了，很让人心寒啊。 如果是真正的带徒弟，一定要认真、尽心去教，徒弟的进步也会给师父带来压力，这样自己也才会进步的更快。

很有同感。

师傅和徒弟，按照五六十年代的说法，师徒如父子；按照七八年代的说法，师徒如兄弟；九十年代以后，自己的看法是诚信共处，相互学习，相互提高！！！不知大家看法如何？？？

一直渴望能有一个好师父，走上正规路，可惜半路出家，无人引领，所学甚杂而不精，机组小小，虽然很想学习，但是有的人命运就是这样啊，羡慕楼主的徒弟. `7 E8 S; H% r% M, |" I! ~& k( B
同感& N0 J. \  C- ^' L5 b, Y

# B% i# s9 g+ t( ~( R) G% Q6 X他们也说教会徒弟  饿死师傅$ G/ Y$ @; k9 F8 I  r! I/ b
现在  我依然一个人在摸索  800大洋不是问题, j" W- Z) m' C8 x: v
但是我不知道我能坚持多久

没事来看看帖子，原来我去年发这个帖子已经有一年了！时间好快！7 K9 [% j9 Y  v( Q( X5 A9 z4 T
首先交个底，我带的那个徒弟已经在一期干到机长了！进步神速哦！0 ]8 m" Z9 J* Q0 g0 [% h
现在我又带了好多徒弟！其中一个三个月前在其他值，不显山不露水的！重新分到我值在我的机组上干，短短几个月，让部里的领导刮目相看。变化真的大。我问他怎么现在愿意学习了。呵呵，他跟我说，他在原来那个值也经常询问机长技术问题，结果发现他们越解释越糊涂。  [- o) m; z& E  |9 T
其中问了一个润滑油系统的简单问题，就是看似流程走通了，可就是不知道油箱里的油怎么进入润滑油系统的（主要是射油器原理、作用、结构不清楚）。后来也就懒得问了！
# V1 Z# n3 h" T7 y9 F! `还好我让他变化大了。当然我交代任务和工作，他也不会讲什么价钱的。我们只是人生某个时段的过客，如果不敢教徒弟技术，那可能与自己的不自信有一定关系。
! m% U+ N) ^" j% ?& S' {$ t愿徒弟发展一路顺风！

交徒弟自然应该用心去教导，否则就是误人子弟。不过我要提醒大家收徒弟大家要看好人品再收哦，不是什么人都能让你用心就能教出来的，人品比什么都主要。大家以为如何。

呵呵，看到斑竹的回帖让我想起了点什么！
2 m1 F" j$ g0 i0 s可能与我的做人原则有关系，我带徒弟不怎么挑的。领导分到值里是什么样的，我就根据他的底子针对性的教导。最重要的是要有针对性，把那些生疏的物理概念一股脑让他消化，难免消化不良。
/ \( ^5 d3 [3 e4 W" B& }* J2 G5 J8 D感到欣慰的是很多新学员喜欢跟我学，喜欢问我。一般情况下他们现在问的问题我都可以当时直接回答。只有个别有点模糊的，那在当晚一定会查到解释，第二天打印出来告诉他。7 ~/ s! L8 i( X/ K
不知道是不是带徒弟的水平也是专业技术水平的体现！但我相信，将心比心，在未来的岁月里，他们的进步能让你欣慰！

要带就带好徒弟，不然就不要带，好徒弟对自己也是一个促进。

办论坛的目的就是大家能够进行技术交流，同样带徒弟也是一样，也是交流，徒弟也有长处，互相学习，才能共同进步

好师傅难找，好徒弟也不好找啊~~