走过的路
述职报告
时光若水，流经心田，便多了一份成长的经历；流经事业，便多了一份工作的成绩；流经凡物，便增加了一份锈渍与沧桑！
将心放宽一点，得到雨露的滋润便多一点，成长的便快一点；将前行的步伐迈大一点，经历的路便多一点，距离成功便更近一点；将代谢的速度加快一点，锈迹便会消退，崭新的自我又会迎来美好的明天！
○六年匆匆而过，这一年里经历了很多，见得多了，感慨反而却越来越少。做了许多的工作，闷着头蹰蹰而行,默默的收获着自己，为感万物皆为一理，循势而为，自然就会取得相应的成绩，目标和规则明确得当，事情也就成功了一半了。今年电厂几件重大事件我都有幸参与，如体系复审、脱硫改造、ERP进销存及二期工程、烟气在线监测系统、热网管道建设、四期工程等，在电厂各级领导的带领下，各项工作都能做到事前有调查、有分析、有计划，事中有分工、有反馈、有调整，事后有总结、有改进、有激励。可能有些细节还不尽人意，但事态总体都能朝着正确的方向前进。行百里而九十半，我想以后在执行的细节上要多多把握，提高自身业务水平和素养，尽量做到不因一个小小的细节，影响到士气和成效。
我谨行两句座右铭淡泊明智、宁静致远，无欲则刚、有容乃大。然以此要求所有的人，实是谬也。接触的人很多，有大气豪迈之人、亦有谨小慎微之人,有秉公无私之人、亦有阿谀奉承之人,有敬业坦荡之人、亦有浮滑刁钻之人……，认识到每个人都是好与坏、真与假、善良与邪恶、阳光与阴暗交杂在一起的矛盾混合体。每个人都有许多不同的面具，因时因景因势不断的在变换。示以冷脸，观者必对以阴暗；示以阳光，受者必应以灿烂；纵之骄横，应者便无顾忌；对之正色，众人必慎言谨行。
不良的工作氛围，会对工作、对士气、对团结带来许多不利因素，徒增内耗，无济于事。创建和谐企业文化是留住人、用好人的关键，企业文化就像人体的精气神，块头再大却是个蔫茄子，恐怕也没什么用吧!
多些阳光，少些阴霾，多些和谐，少些做作，一群人聚在一起就是缘，为什么有的人却不懂得珍惜？！如上聒噪之言，实不该多说，只是将祝福送给澳洋，希望各位领导认识到，现阶段建设阳光向上、树正气摒恶习的健康企业文化是多么的重要。
公司、集团的事情今年我很少参与，包括体系运行、复审、澳洋报等工作我都交给了新艳去做。为了便于各项管理及早步入正轨，我花费了相当精力给接替人员进行有关管理知识和经验的示范和传授。授人以渔而非鱼，授人以渔也意味着薪火相传，意味着企业生命的延续。圈宥于职责权限，很多工作我不能亲自配合，更多的是工作方法和思路的建议，还望上级领导莫要介怀，为歉！
金猪送福，07年是公司大展宏图的一年，公司对盐城阜宁的投入就是吹响冲锋的号角，澳洋已经扬帆，上市的东风更使澳洋这艘巨轮乘风破浪，驶向灿烂辉煌。
