从这上面看,好多同事都有一种无奈的语气,没有办法.我们电厂的化学有苦没有乐.我们是地方电厂,恰好我们又是国家级卫生城市,将好多小锅炉都炸掉了,用我们的抽汽作为民用暖气或企业的工业抽汽.我们三台5万的机组,化学的补水量冬季达到2800T/班(8小时).恐怖吧!!!!!!

我们厂都是化学女的,化验时我们心细手巧,男人干不了的,女同志们干的会更好

深有同感，化水人素质有目共睹的

一个是厂里主要领导懂化学;二是因为不重视化学而引发了大事故.要不在大多数厂化学是重视不起来的.

工资的问题是一个很复杂的事情，建立一个工资体系，要综合考虑该岗位的技术含量、劳动强度、工作环境等等因素，化学专业工资略低于机炉电也是正常的。并不是说工资低这个岗位就不重要，一个电厂离开任何一个专业也没法正常运行，任何一个领导，只要他不弱智也都明白这个道理。这里含有一个历史沿革的因素，在自动化水平还远未达到现今水平的过去，机、炉、电的劳动强度的确远大于化学水处理，工资体系无论怎么改变，也很难摆脱这个习惯性的思维。

化水事多而杂，比较烦琐，指标又多，而相对钱又少。

化学专业一直不被重视是事实，但随着机组容量的不断扩大，我们的会越来越重要，化学升值的空间最大，那才是我们的乐土。

我们那里是女多男少．工资也是不能和其化岗位相提并论的．

我们厂全是男的，可工资就是比人家别的专业少多了，哎，没法说啊，大家努力啊，为了化水人的那点点的尊严

化水要是出问题了，这个电厂就快GAME OVER 了