通过256x慎重鉴定，楼主及其主题均是2007年滴…… 生产一线，工资死点；现在都是岗薪工资，不好好干，必“死”无疑！ 维护人员，不算管理；管理是全方位的，已经包括楼主你，没做好自己的环节，就没必要牢骚！ 薪点加点，要等调整；这在任何一个企业都是一样的，要等上一级调整的指令下达，即便是你的公司领导也未必有权限私下调整。 座下有位，管理阶层；不懂文言文，MS与某斑一样滴口气，烦＋不解！ 技术你管，收入他高；分清岗位职责，了解企业框架，不要指望领导与你一般收入，否则你与他承担同样的责任。 只有跳机，加薪加点。冲动是魔鬼，建议主动向就近滴监狱定房间，同时做好充分思想准备，避免被精神病院拘留。

什么时候搞得传感器有锅炉那么大局面就能好转了。。。

呵呵，你看看及电炉热，热最后一个丫！！

伟大的锅炉，精密的汽机，渺小的电气，无处不在的热工。热工工作遍步角落，待遇反而一般

热工人，热工的心，痛苦加无奈。 热工活，高温的炉，汗流浃背。 热工的工资，减去罚款，剩下无几，贴着肚皮过日子。 领导的批评，天天有，低着头皮加紧干。 检修工的唠叨，有如雨，烦上加烦

热工在企业的地位,也确实有诸多的不同.认识和了解,地位和待遇,关系到热工事业的未来发展.展望未来2007已经过去2008年热工人会怎样呢?会不会像大家关注奥运那样关注热工人员呢?!

没事了自己就想办法让他跳机，工资和跳机次数成正比！

小机组的热工地位是不行的.越大的机组由于其自动化程度更高,所以热工的地位也随之上升,听说有些电厂的厂长是热工出身的.这是个好现象啊!对干热工的来说

唉！可怜人！怎么我们热工的都这样！机组自动化程度越高，保护越多，维护量加大！可是无人知晓，只有排在最后，领导不重视，看来真是机子跳少了！看来可以加个定时跳机的逻辑了，引起领导的重视！

在我们厂身有同感!!!!