印度尼西亚D&C Engineering Company人员招聘广告

D&C Engineering Company公司简介 印尼D&C公司成立于2007年，公司注册地为雅加达，是印度尼西亚第一家从事电厂安装、检修及技术改造、运行维护、电厂相关设备材料采购、电力工程咨询等业务印中合资公司。2008年年初承担了印度尼西亚中爪哇2×300MW燃煤电站一号机组的检修和微油点火改造工作，同时即将承担该电站两台机组的运行和维护以及二号机组的检修及微油点火的改造工作。目前因公司业务发展需要，现向全中国及印度尼西亚范围诚聘若干职位。 印度尼西亚中爪哇电站位于中爪哇省，南临印度洋，距首都雅加达约300公里，热带风光秀丽。该电厂装机容量2 X 300 MW，为燃煤机组，全部采用中国设备，三大主机为东方锅炉、东方电气集团生产。 1．招聘职位： a. 运行设备管理专业工程师：锅炉2人，汽机2人，电气1人，热控1人。 b. 物资管理部主管1人。 2．人员基本要求： a. 运行设备管理专业工程师：相近专业全日制本科及以上学历。中级技术职称3年以上。所有应聘人必须具备在单机容量300MW及以上燃煤电站的相关工作经验5年以上，具备丰富的燃煤电站技术管理经验。能熟练的以英文阅读本专业技术文献，并具备初步的英文听、说、写能力。能够熟练地使用计算机（包括MS OFFICE、AUTOCAD在内的各种软件）。 b. 物资管理部主管：专科及以上学历。具有熟练的库房管理经验和电厂备品配件采购渠道，相关工作经验5年以上。熟悉进出口业务，具备初步的英文听、说、写能力。能够熟练地使用计算机（包括MS OFFICE在内的各种软件）。 c. 诚信正直，责任心强，踏实肯干，吃苦耐劳，具备良好的团队合作能力和较强的人际沟通能力。 d. 成功应聘人员将与公司签订合同期限不低于5年的劳动合同，包括3个月的试用期。 3．补充要求 a. 身体健康，无任何传染性疾病；无严重家庭负担，能够长期坚持在海外工作。 b. 具备半年以上海外工作经历者优先。 c. 所有工作、任职经验要求中“年”的截止日期为2008年1月31日。当无特殊说明时，经验时间可以分段累积计算。 4. 统一待遇及条件 a 成功应聘者自离开家开始，公司负责提供全部交通费用和中国境外的全部食宿。 b. 享受公司的统一带薪回国休假制度，每年2次，每次15天。如果工作关系或本人自愿放弃休假，公司将安排其直系家属1~2人到现场探亲，公司负责所有发生的相关交通和签证费用及中国境外食宿。 c. 根据印度尼西亚当地法规，公司负责办理各种保险（包括但是不限于医疗、伤残、非正常亡故、失业和养老金，其中最后2项在本人与公司解除劳动合同离开时保险公司将支付给个人）。 d. 根据公司经济效益和本人工作的实际绩效，公司将按照年终发放奖金。 e. e. 试用期满被正式聘用后如果公司原因（包括因不能胜任本职工作被公司辞退），每工作1年将得到1个月基本工资的服务补贴。但是员工个人原因提出辞职及由于个人违规、违法及严重责任事故等被辞退，将没有此服务补贴。 f. 任何非印尼籍录用员工的海外工作时间最短为1年，员工辞职必须在其每年工作签证到期前4个月提出。 f. 试用期满被正式聘用的非印尼籍员工将回国一周左右办理工作签证，然后持印尼的工作签证（每年延期一次）入境。从入境日或将来的延期日开始，任何聘用员工的服务期必须大于11个月，个人原因提前终止服务员工将向公司支付每天10美元的违约金（最高为3350美元）。) 5．各职位最低薪资标准（实际税后收入，含各种补贴，不包括奖金） 各类专业工程师、2100美元/月。 物资管理部主管：2300美元/月。 6.资料提交及联系方式 有意者请于2008年6月31日前以如下方式之一提交中英文应聘/自荐信和详细的个人详细简历（请参见简历标准格式文件）以及相关学历、职称证书、资格证书、技术等级证明等的复印件： a. 传真提交：+62-21-63860823（请署明Miss. Novella收） b. 邮寄提交：KYK Building 6th Floor, J1. Cideng Barat No.32-33, Jakarta Pusat, Republic of Indonesia. c. 电子邮件提交：vell_s@yahoo.com d. 简历内容和提供的个人资料必须真实、准确，如有任何弄虚作假，将取消其应聘或试用资格或终止服务合同。 e. 所有材料代为保密，但恕不退还 f. 同一应聘人可以申请同时申请多个职位，但是所有文件必须分别提交。提交的电子版文件最好为PDF格式，如果有困难，MS OFFICE格式也可。其它任何格式请勿提交。 h. 应聘相关信息查询及确认 i. 邮件：vell83@gmail.com Miss Novella ii. 手机（可中文短信）：+62-81315161289 Miss Novella 7. 面试及上岗计划初步安排 a. 只有初选合格人员才会得到公司通知，2008年7月31日仍然未得到通知者请另谋它职。 b. 公司将于2008年6和7月份，在杭州、雅加达安排进行初选合格人员的面试，同时将进行简单专业知识、英文和计算机能力的笔试。 c. 面试时必须携带学历、学位证书，身份证、专业技术资格证书、相关职业技能证书及获奖证书的原件。 d. 参加面试人员，如家庭所在地与面试地不一致，公司将负责提供来回交通费（火车/汽车单程6小时以上将提供来回机票）和安排宾馆住宿（如果当天无法完成往返）。 e. 通过面试人员，将被要求提交一份公司指定医院的体检报告。所有体检费用由公司承担。 体检合格后1个月内公司将书面通知录取人员并同时提交雇佣合同的正式文本，在被录取人员与原雇主（如果有）完全解除劳动关系并提交相关证明材料后，公司将与其正式签订合同。 成功应聘人员将根据公司的实际需要，安排赴印尼工作。最晚一批的上岗试用时间将不晚于2008年8月底。 [ 本帖最后由 zss19830308 于 2008-5-25 12:46 编辑 ]

欢迎有识之士加入团队，共谋发展！

是印尼与中方合作的公司?又是成达？

不是成达，我们接收成达

本人在300MW机组工作10年，本科学历，但英语几乎全忘了，不知能否有机会去呢？

这里招聘倒很是地方，借鉴不少，谢谢。。。。。。

谢谢,我的信箱是vell_s@yahoo.com

novell,谢谢，我已经将我的 简历发给您了。多联系！

待遇不理想，考虑考虑。

怎么文字叙述与印尼AGP巨港电厂招聘几乎一样. 一定要全日制本科的学历吗？ [ 本帖最后由 dasenlin5 于 2008-6-5 23:34 编辑 ]