我供职的企业是一家化工、化肥企业，大家可能也听说过：华鲁恒升。本人也是学化工的，已年届不惑，是一个懒人。 去年，我教了一个女徒弟，青岛科大的，她先进入的论坛，从论坛内下载了不少资料给我。受她的怂恿，我在2月8日进入论坛。 我还有个特点：好为人师。我们企业扩展很快的。但我们热电系统十多年了，没有什么扩建。公司合并了一家热电厂，新上锅炉和机组都投产在电厂了，这边也有汽轮机投用，不过是大氮肥系统的汽轮压缩机，跟我们没有关系。百无聊赖下，到论坛来，教教小弟弟小妹妹们，也算贡献一点余热吧。 说来惭愧，我虽然杂七杂八地看过一些有关汽轮机的书，但从没有经过系统的学习；我们的机组既小又能没有的东西全没有 （手动调节，无胀差表，1#机连汽缸温度表也没有）。但我踌躇满志地来了。 要作老师就要辛勤耕耘，一有空闲，我就坐在电脑前和盟友们交流，一开始每天平均要发5张帖子，基本没有灌水的，后来少了些。我的将近900分全是发帖子和打工挣来的，没有一次是靠上传标准和资料赚的（当然我也没有标准、资料). 老师不能误人子弟，我后来发帖少了，是因为我谨慎了。遇到自己不清楚的话题，我总是先上网查找、学习，然后再回答；自己不明确知道的，宁可不回答；回答了，也要再看看，再三斟酌，确定后再发。虽然我象守财奴一样吝啬自己的积分，还是下载了资料学习。 我的劳作也有收获，看到大家说谢谢，我心里颇有满足感。也有盟友发短信和我探讨问题，我受宠若惊。重要的是，我自己也学到了大量的知识，扩展了视野。 我对工作也变得积极了，接连给领导提了很多建议，象在均压箱内设换热管、抽汽电动阀加联锁、修改部分规程、检查凝汽器结垢情况等。 我这个人上学时就鄙视那些深藏自己学习资料的人，上班后遇到的这种人更多了，也能理解了。毕竟，竞争是残酷的，所谓教会徒弟，饿死师傅，很多时候都是非此即彼，珍藏资料毕竟比背后使绊子强多了。 但我想我们国家、我们企业不能发展得更快，就是因为有这种心里的人存在。 所谓教学相长，帮助别人的过程实际上也是自己提高的过程。何况，帮助别人，多个朋友，不是件好事吗？ 我们素不相识，没有竞争，让我们一起学习，共同进步好吗？

授人玫瑰，手有余香。和别人交流的过程，也是自己提高的过程。在论坛内，知道了许多以前闻所未闻的事情，开阔了视野，增长了知识。 大家都是来学习的，能者为师，都把自己的经验贡献出来供盟友们参考、学习，上升到理论层面，大家就都有了丰富的知识。 欢迎争辩，初入热电的，也要大胆发表自己的意见。话不说不透，理不辩不明。辩论的过程，是大家知识提升最快的时候。

在成长的过程中，有一个好师父是多么幸运的事情呢 我毕业快3年了，师父有好多个，有两个正式的还有好多个非正式的，深感好师父与孬师父的差别，不管师父是否无私，教与学本来就是个互相帮助的过程，不是师父不愿意交，也不是徒弟不愿意学，我觉得好与坏是跟师徒两的性格有关系，合得来就算没有师徒名分也会较的很多，我的师父中有操作工，有技术员，有检修工，还有小领导，他们都很愿意教，只是我学的不好而已，我自认为我是一个单纯正直的人，也许这就是那么多人愿意教我的原因吧，学习与做人永远是分不开的，学会做人才是最重要的，知识永远是学不完的，更新的也很快，珍惜学习的机会，积累经验，敬重有才有德的人，不管在哪里都不会觉得学习难的。在此感谢那些无私而又正直的老师傅，谢谢他们，让我毕业3年逐渐成长，看到未来的美好。

感人的楼主，你教的不只是技术而是学技术的态度。学学！！

学会做人才是最重要的，知识永远是学不完的，更新的也很快，珍惜学习的机会，积累经验，敬重有才有德的人，不管在哪里都不会觉得学习难的

授人玫瑰，手有余香。和别人交流的过程，也是自己提高的过程。学会做人才是最重要的，你教的不只是技术而是学技术的态度，敬重有才有德的人。

授人玫瑰，手有余香 ha0

帮助别人爬坡的人，自己也能爬的很高！

“授人玫瑰，手有余香。和别人交流的过程，也是自己提高的过程。”说的太好了，帮助别人，提高自己。

境界很高