各位，我们单位要求运行人员集中休假，就是说这十天年假必须一次性用完，不能分散使用，也不允许不休，而且休假就是十天，而不是十个班，我个人认为运行人员应该休十个班。不知各位朋友的单位是如何安排的，我们讨论以下那种方式更合理吧 [ 本帖最后由 pease 于 2008-5-22 22:08 编辑 ]

日子过得不错了。我们厂职工只能一日三薪，向我们几个望假兴叹了，没薪奉献。

没办法，不得不奉献了

想休十个班？　有这么美的事吗？超过一个月。哪可能等下世纪再说。

只要有利于职工的国家政策 在我们这里全部不执行

看来是普遍现象啊，有时候我就觉得某些“领导”，特别是中层“领导”，非常的令人反感！对工人非常粗暴，动不动就“考核”，对上级领导百般谄媚，哎

呵呵 我们单位是休10个班 不过我才休了2天 可以分3次休 休的时候要有人来代班或机组停了休 我看比你们多要好点了啊 呵呵 一年休不完10个班,余下的每天算三薪(要看工龄的5~15年休10天,1~5年休5天,15年以上休15天) [ 本帖最后由 6161441 于 2008-5-27 22:22 编辑 ]

只要有利于职工的国家政策 7 `% h" R: N/ e* G) z. K 在我们这里全部不执行

引用:

原帖由 6161441 于 2008-5-27 22:20 发表 呵呵 我们单位是休10个班 不过我才休了2天 可以分3次休 休的时候要有人来代班或机组停了休 我看比你们多要好点了啊 呵呵 一年休不完10个班,余下的每天算三薪(要看工龄的5~15年休10天,1~5年休5天,15年以上休15 ...

你们这个电厂不错

我们厂就是不算休息的，加上休息有些人可以休息半个月。呵呵，看来我们厂还是比较英明！！