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十天带薪年假,你们怎么休??(发错栏目了,版主帮忙移动一下,谢谢)

本主题由 寒烟 于 2008-5-26 22:40 移动
各位,我们单位要求运行人员集中休假,就是说这十天年假必须一次性用完,不能分散使用,也不允许不休,而且休假就是十天,而不是十个班,我个人认为运行人员应该休十个班。不知各位朋友的单位是如何安排的,我们讨论以下那种方式更合理吧 [ 本帖最后由 pease 于 2008-5-22 22:08 编辑 ]

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日子过得不错了。我们厂职工只能一日三薪,向我们几个望假兴叹了,没薪奉献。

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没办法,不得不奉献了

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想休十个班? 有这么美的事吗?超过一个月。哪可能等下世纪再说。

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只要有利于职工的国家政策 在我们这里全部不执行

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看来是普遍现象啊,有时候我就觉得某些“领导”,特别是中层“领导”,非常的令人反感!对工人非常粗暴,动不动就“考核”,对上级领导百般谄媚,哎

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呵呵 我们单位是休10个班 不过我才休了2天 可以分3次休 休的时候要有人来代班或机组停了休 我看比你们多要好点了啊 呵呵 一年休不完10个班,余下的每天算三薪(要看工龄的5~15年休10天,1~5年休5天,15年以上休15天) [ 本帖最后由 6161441 于 2008-5-27 22:22 编辑 ]
希望大家都能夠開開心心莣銱過袪

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只要有利于职工的国家政策 7 `% h" R: N/ e* G) z. K 在我们这里全部不执行

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引用:
原帖由 6161441 于 2008-5-27 22:20 发表 呵呵 我们单位是休10个班 不过我才休了2天 可以分3次休 休的时候要有人来代班或机组停了休 我看比你们多要好点了啊 呵呵 一年休不完10个班,余下的每天算三薪(要看工龄的5~15年休10天,1~5年休5天,15年以上休15 ...
你们这个电厂不错

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我们厂就是不算休息的,加上休息有些人可以休息半个月。呵呵,看来我们厂还是比较英明!!
开心自信的我

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